廣西路橋工程集團有限公司（以下簡稱“公司”）是廣西區(qū)內(nèi)唯一一家國家公路工程施工總承包特級資質(zhì)企業(yè)，公司以工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)，具備勘察設(shè)計、項目投資、運營管理、機械維修租賃等完備的全產(chǎn)業(yè)鏈條，并連續(xù)3年來施工產(chǎn)值、營業(yè)收入超百億，實力雄踞省級路橋前列。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會招聘人力資源部人事管理員一名，具體要求如下：
一、應(yīng)聘基本條件
（一）身體健康，遵紀守法、誠實信用、勤奮敬業(yè)、開拓進取，具有良好的思想品德、職業(yè)素養(yǎng)和履職記錄，具有良好的分析問題解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力和團隊協(xié)作精神；
（二）適應(yīng)能力強、有毅力、能堅持,工作主動、認真負責(zé)，有較強的學(xué)習(xí)能力；
（三）男性，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有三年及以上人力資源管理或黨務(wù)工作經(jīng)驗，熟練運用辦公軟件及與業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)軟件，具備一定的公文寫作能力，持二級人力資源管理師證或經(jīng)濟師（人力資源管理專業(yè)）及以上職稱。
（四）同等條件下，中共黨員優(yōu)先，有大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、主要工作內(nèi)容
（一）負責(zé)員工管理（按員工管理權(quán)限做好員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)配等工作的綜合管理，負責(zé)人力資源數(shù)據(jù)庫的日常管理，負責(zé)各類人事管理報表的統(tǒng)計及分析）；
（二）負責(zé)人事檔案管理；
（三）負責(zé)組織開展人才培養(yǎng)各項工作，負責(zé)技能型人才的技術(shù)等級評定申報與考試的組織工作；
（四）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展公司人力資源規(guī)劃的制訂，參與員工招聘。
（五）負責(zé)人力資源管理系統(tǒng)（員工管理模塊）的建設(shè)及維護。
三、工作地點
廣西南寧市，根據(jù)工作需要，公司可進行統(tǒng)一調(diào)配。
四、待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，體檢合格，待遇按國家和本公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月薪8000元以上，五險一金，雙休。
五、報名時間及方式
（一）報名時間：2017年4月5日至2017年4月14日；報名方式：現(xiàn)場報名（廣西南寧市中華路17號25樓人力資源部）或簡歷投遞至郵箱gxlq_hr@sina.cn。
（二）其它報名要求：
1.應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫《廣西路橋工程集團有限公司應(yīng)聘申請表》并投遞至指定報名信箱，報名表郵件命名規(guī)則：崗位名稱+應(yīng)聘者姓名。不按規(guī)定格式填報的應(yīng)聘材料，視為無效報名，恕不接收。
2．報名截止時間：2017年4月14日（以收到電子版報名材料的時間為準）。
3.聯(lián)系電話：0771-2519225
六、應(yīng)聘流程
報名→資格審核、驗證、簡歷篩選→對符合條件人員進行面試→（路橋集團以外的人員還需進行背景調(diào)查）→聘用。
七、其它有關(guān)聲明
應(yīng)聘者應(yīng)對提交的材料真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)錄用的，予以解聘。
應(yīng)聘人員投寄的應(yīng)聘材料恕不退還，未錄用人員不另行通知。
附件：
廣西路橋工程集團有限公司應(yīng)聘申請表.doc
廣西路橋工程集團有限公司
相關(guān)熱詞搜索：
關(guān)于我們 | 網(wǎng)站導(dǎo)航 | 友情鏈接 | 聯(lián)系我們 | 監(jiān)督舉報
地址：廣西南寧市云景路39號新發(fā)展大廈 郵編：530029
copyright?2003-2018 廣西新發(fā)展交通集團有限公司 版權(quán)所有 技術(shù)支持：廣科網(wǎng)絡(luò)
